合伙散的，很少是因为生意不好，多半是当初三件事没说清——股份怎么算、谁拍板、走的时候怎么退。填几组数，先出个建议，再拿它去和合伙人谈。
「只出钱」的人只按出资分股；「全职守店」的人在出资之外多拿一份人力股——这是这行的规矩，不是照顾谁。手里有配方、有货源、有位置，也能折成股份。
如果你们已经谈好了股比（跟出资比例不一样），就在每人的「约定股比」里填上，留空的人按出资比例分剩下的。工具会把「按出力该拿多少」和「实际谈了多少」摆在一起，看差在哪儿。
填完上面，点「出建议」。
建议股比、控制权、分工、条款一次出齐。